Bedrijven vaker betrapt op arbowetovertredingen

21 mei 2012

Het aantal bedrijven dat de regels rond arbeidsomstandigheden overtreedt is vorig jaar licht toegenomen.

De Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) moest bij 64 procent van de gericht geïnspecteerde bedrijven optreden vanwege overtredingen op het gebied van gezondheid, veiligheid en werktijden, blijkt uit het jaarverslag.

Een jaar eerder was dat nog 61 procent.

Risico-inventarisatie

De organisatie, ontstaan uit de recente samenvoeging van de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst, inspecteert vooral bedrijven met een verhoogd risico. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om bedrijven die geen risico-inventarisatie hebben ingeleverd. Het aantal actieve arbeidsinspecties nam hierdoor af van 18.500 naar 14.600.

Ongevallen

Het aantal gemelde ongevallen bleef vrijwel gelijk. In 2011 werden er 3469 ongevallen gemeld, waarvan de inspectie er uiteindelijk bijna 2100 heeft onderzocht. 63 ongevallen hadden een dodelijke afloop.

"Een aantal ernstige ongevallen, zoals die bij de Grolsch Veste, heeft in 2011 veel capaciteit gevraagd", schrijft de Inspectie SZW in het jaarverslag.

Waarschuwingen

Het aantal inspecties naar arbeidsmarktfraude, zoals het ontduiken van belasting en het niet betalen van het minimumloon, nam in 2011 met ongeveer vijfhonderd toe naar 9925. Het aantal waarschuwingen, boetes en processen-verbaal bleef met zeventien procent echter schommelen rond hetzelfde niveau als de afgelopen jaren.

Het aantal ontdekte illegale werknemers bedroeg 2030, 360 minder dan een jaar eerder. De inspectie vond deze vooral in de schoonmaakbranche, de bouw en de uitzendsector. In veertig procent van de gevallen ging het om illegale arbeiders uit Roemenië en Bulgarije.

Het totaalbedrag aan opgelegde boetes voor alle soorten overtredingen nam flink af van 42,7 miljoen euro in 2010 naar 34,4 miljoen euro vorig jaar.

Bijstand

De arbeidsinspectie geeft in het jaarverslag een waarschuwing uit over het beleid van gemeenten rond de bijstand. Mensen met een bijstandsuitkering worden onvoldoende gestimuleerd om te solliciteren.

Gemeenten leggen bovendien te weinig straf op bij het weigeren van een baan en handhaven slecht op het gebied van het opgeven van bijverdiensten.

 
Door: Novum

Arbonieuws en blog

02 maart 2017
DUURZAME INZETBAARHEID
14 januari 2017
Werken aan de werkhouding
13 oktober 2015
Vijf tips voor thuiswerken
19 september 2014
Bescherm de leerling
18 maart 2014
Bent u RI&E plichtig?
19 december 2013
TIL ER NIET TE ZWAAR AAN
08 oktober 2013
Controle over je werkplek
10 maart 2013
CHECK JE WERKPLEK
24 november 2012
Klachten door gamen
06 november 2012
DE VIESTE PLEKKEN OP KANTOOR
24 juli 2012
Onnodig ziekteverzuim
23 juli 2012
Afstandhouder ladder
04 juli 2012
Zweden werken gezonder
07 juni 2012
Tablets en werkhouding
05 juni 2012
Zwangerschap en werk


Contact                    Ergonomisch werken


Hunenbaan 5                    Werkplekonderzoek        
7822 EC Emmen                                  Voorlichting en opleiding            
tel 06 54 39 50 88                            Zelfstandig Professional           
info@mwarbosupport.nl                                RI&E Preventie